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夺冠经验让莱科打动上港 带教练班子+1名嫡系球员

  匪夷所思的“合作俱乐部宣”,让上港全新的主教练人选,引来外界关注。中超仅获第四、无缘亚冠资格的历史最糟战绩,让曾夺得中超冠军的上海上港队,迎来最失意的2020赛季。

  不过,随着新主帅基本敲定、新队名即将敲定、新目标有待确认,不少球迷很想知道:2020年遭遇四大皆空后,上海上港队能在全新的2021赛季强势归来吗?

  新主帅:欧洲少帅更换口味

  不出意外, 42岁的克罗地亚籍主教练伊万·莱科,将成为上海上港队新任主帅。这位来自欧洲的少壮派教练,本赛季曾率比利时安特卫普队击败过穆里尼奥带教的英超托特纳姆热刺队,让欧洲足坛侧目。他或做梦也没想到,遥远的东方飞来一份难以拒绝的丰厚合同,他即将在中国的上海滩开启新冒险。

  图说:2020年12月30日,安特卫普几乎已为上港俱乐部官宣莱科加盟。

  虽然上港俱乐部还没官宣,但伊万·莱科所在的安特卫普俱乐部,已在2020年12月30日“帮助上港”发布公告:“安特卫普主教练伊万·莱科刚确认,他将立即结束目前的合同(原合约至2022年6月30日到期)。大约两周前,俱乐部接到中国上海上港俱乐部对伊万·莱科感兴趣的通知;今天我们收到了一封官方信件,这位教练将立即终止合同离开俱乐部。”

  和球员更换俱乐部需要支付转会费不同,全世界的教练基本不存在转会费的说法,只要这名教练主动辞职,放弃原来合同的薪水,他就能马上谋求一份全新的大合同。据比利时媒体“HLN”报道,上海上港俱乐部将提供税前约500万欧元年薪,这是伊万·莱科执教安特卫普时期收入的8倍。

  图说:莱科是一名充满激情的少壮派教练,也曾是克罗地亚国际队的国脚。

  莱科是典型的欧洲少壮派教练,他退役后当教练才6年,却有着比利时布鲁日、安特卫普以及亚洲阿联酋阿尔艾因等多支球队的执教经验。尤其是2017-2018赛季,他曾率布鲁日队夺得比利时甲级联赛冠军,还当选比甲最佳教练。

  尽管比利时联赛在欧洲属于二流偏下水准,但综合实力相比中超仍绰绰有余。上港俱乐部看中莱科,一方面或因上海和安特卫普是友好城市,两家俱乐部也有合作交流;另一方面,莱科率队夺冠的经验,也是打动上港俱乐部高层的重要因素。

  图说:2020年最后一天,上港俱乐部官宣佩雷拉离任。

  据悉,莱科将带着教练班子加盟中超,还可能带一名嫡系球员到来。目前,上港阵中有奥斯卡、洛佩斯、阿瑙托维奇和穆伊四名外援,根据中超注5上4的外援规则,球队还剩一个宝贵外援名额。在胡尔克合同到期离开后,上港队可以把这个名额用在前锋线,也可以用在后卫线,就等莱科到位后决策调配、组建阵容。

  当然,2021赛季对莱科的考验其实是进攻的调教:上港队的防守基本成型,但全队缺乏系统的进攻战术,全队发挥过于依赖外援。

  新队名:代表城市形象精神

  中超球队名称的中性化,是写入《中国足球改革方案》的具体举措。2021赛季开始,所有带有商业元素的中超俱乐部名称及队名,都要改成中性化名称。

  放眼世界足坛,不管是欧冠冠军利物浦还是传统豪门皇家马德里等,球队名称本身都是中性化,也就是“伪职业”的中超俱乐部还在采用“工厂足球队”的冠名办法。此番,中国足协明确要求俱乐部进行中性化改名,虽引发一些争议,却是符合整个国际足球发展潮流的办法。

  上港这个名字,是投资方上港集团的简称,肯定不符合中性化的相关要求。上港队的中性化名称,到底怎么改?不少铁杆球迷给出过一些建议,比如建议改回最早的“上海东亚”,毕竟东亚是中性化的名字,也能让球队保持足球文化延续;还有球迷认为“上海红鹰”的名字不错,因为红鹰是俱乐部队徽上的吉祥物;此外诸如上海水手、上海城、上海人、上海队、上海联等,也得到很多球迷的讨论甚至肯定。

  不管如何,相比申花的不用改名,上海上港改名成定局,也引发球迷讨论。相比成立27年的申花,从2005年上海东亚算起,这支球队历史也有15年,但球队名称因赞助商变化等,分别叫过上海东亚、上海特莱仕、上海上港等。

  显然,这次中性化改名后,带有广告意味的上港队名称,将成为历史,更为中性化、更能代表俱乐部形象、代表城市足球气质的全新队名,相信会逐步赢得广大球迷的认可。

  上港俱乐部相关人士曾表示:“我们提交给中国足协的新队名,有好几个备选方案。上港的新队名,一定是能代表上海的城市形象和城市精神的,我们会等到足协审核通过后再对外公布。”

  新思维:目标导向不能动摇

  2020赛季,上港俱乐部交出自2014年年底100%收购足球俱乐部股权后的最差成绩单:中超联赛仅列第四,没有获得亚冠资格;亚冠联赛虽小组出线,但没创造更好成绩。四大皆空,尤其是无缘亚冠资格,这在2015赛季至今还是第一次出现。

  一家俱乐部的发展,一支球队的成绩,难免穿起伏动荡,这是足球发展的自然规律。强大如曼联这样的世界豪门,近几年也曾遭遇英超冠军荒,足以论证“足球世界没有常胜将军”的道理。对上港俱乐部来说,一方面要坦然面对球队发展过程中的成绩起伏,毕竟这是客观规律,但更需要正视问题、寻找差距,最终通过给出针对性解决方案,补上短板、强化优势,向新目标发起冲击。

  一个企业的发展,目标责任导向,是十分常见的管理方式;一家俱乐部,目标导向的强势管理,更有必要。上海东亚乃至上港收购股权后,始终有一个埋藏在将士们内心的目标:冠军。

  不管是徐根宝说的“361”,还是上港集团接手后勇敢喊出“为上海拿一座冠军奖杯”,都源自清晰明确的目标导向管理。甚至,在球队缔造者徐根宝以及俱乐部有关话事人看来,“武磊和兄弟们联手打拼,一起为上海拿一座冠军奖杯,为这座城市带来足球的荣誉,这就是——信仰”。

  2020赛季,很多突发和意外,导致上港队创下史上最差战绩。不管是疫情下中超推行淘汰赛赛制,还是颜骏凌、奥斯卡这两个绝对核心的受伤停赛,包括外援胡尔克和主帅佩雷拉的将帅失和以及更衣室矛盾,甚至是亚洲外援穆伊更换艾哈迈多夫的效果不佳等等,都在不同程度影响到球队的战斗力,同时也为俱乐部的管理手段、治理水准提出了更高的要求。

  在笔者看来,上海上港队在2021赛季的走势,当然建立在将士们努力拼搏的基础上,但整个俱乐部的专业管理水平、现代化治理能力,将起到更大作用。只有俱乐部进一步明确目标导向,始终把团队荣誉和球员发展紧紧绑定,同时加强俱乐部的保障能力、专业水准和治理水平,上港队或才能走出当下低谷,在全新赛季为球迷带来意外之喜。


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